23.09.2017 14:05 Вестник Мордовии :: В Саранске помогают искать работу людям с ограниченными возможностями
:: 23 сентября, суббота ::

Информационное агентство

  • Владимир Волков вступил в должность Главы Республики Мордовия

  • Владимир Волков: "Общий успех складывается, когда каждый на своем месте отработает добросовестно"

  • Владимир Волков одержал уверенную победу на выборах Главы Мордовии

  • Владимир Волков: "Центр образования "Тавла" станет эталоном для всех школ Мордовии"

  • Владимир Волков встретился с Президентом России Владимиром Путиным

  • Владимир Волков: "Пилотный проект "Бережливая поликлиника должен ликвидировать "хождение по кабинетам" пациента"

  • Владимир Волков: "Мы поддержим молодежные проекты, которые наиболее перспективны в современной ситуации"

  • Советник Президента РФ Сергей Глазьев примет участие в заседании Научно-технического совета Технопарка Мордовия

  • Владимир Волков: "Мы гордимся, что Мордовия является примером крепкой дружбы народов"

  • Политическая пятилетка Владимира Волкова: Мордовия на подъеме

  • В Саранске более 1000 школьников торжественно вступают в ряды "Юнармии" (фоторепортаж)

  • В Саранске более 14 тыс. человек собрались на массовую акцию "Вместе против террора"

Год:arrow_left2017arrow_right Месяц:arrow_leftСентябрьarrow_right

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

В СЕТИ

 

 

 

 

В СЕТИ

Загрузка...

Наш опрос

Сколько времени Вы проводите в Интернете

Очень редко, смотрю только почту
1-2 часа в день
5-6 часов в день
Да я живу в нем!


Результаты опроса

Яндекс.Погода

 

 

 

 

 

Новости :: Общество14.09.2017 11:11
В Саранске помогают искать работу людям с ограниченными возможностями

 

 

Очередная мини-ярмарка вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья прошла накануне в городском Центре занятости населения Саранска. В ней приняли участие 3 человека, в том числе выпускники СПО 2017 года. Им были предложены вакансии согласно индивидуальной программе реабилитации и абилитации.

 

Традиционно Ярмарка вакансий проходит в режиме экспресс-подбора нужной работы, встреч с потенциальными работодателями. Согласно региональному закону о квотировании рабочих мест для инвалидов, предприятия с численностью сотрудников свыше 100 человек обязаны предоставлять рабочие места людям с ограниченными возможностями здоровья. Но зачастую люди с инвалидностью ищут более гибкие формы занятости: неполный рабочий день, работу на дому.

 

Вот что рассказал о своем участии в мини-ярмарке вакансий один из соискателей: "Узнал я об этом мероприятии из газетного объявления. Накануне - дозвонился по одному из двух указанных телефонов, узнал, какие именно документы надо иметь при себе. Со слов отвечавшего мне сотрудника, требовался паспорт и (желательно) индивидуальная программа реабилитации. Из беседы всё с тем же доброжелательным сотрудником Центра удалось выяснить, что база вакансий доступна также и удалённо, через Интернет. Могу констатировать: мероприятие, на мой взгляд, полезное. Здесь можно подобрать ту работу, которая бы устроила человека, помогла ему самореализоваться и не нарушала бы его трудовые рекомендации".

 

В мероприятии приняли ООО "Пролетарского района", МДОУ "Детский сад №55 комбинированного вида", МДОУ "Детский сад №99". Во время беседы с соискателями работодатели учитывали возраст, группу инвалидности и место, на которое претендует работник. "При подборе профессии мы понимаем, что у каждого гражданина с инвалидностью разные ограничения по здоровью. Есть инвалиды с детства, есть инвалиды с ментальным расстройством, для которых нужен простой труд. Для инвалидов с ментальным расстройством - это упаковка, фасовка, клейка, сборка. Что касается людей, которые получили инвалидность в процессе работы, то они свои профессиональные навыки не утратили. У них просто появились определенные ограничения здоровья, и они могут дальше продолжать работать, если это позволяет рабочее место. Это касается офисных работников, бухгалтеров, помощников воспитателей".

 

Присутствующие работодатели предложили более 60 вакансий по квоте, от дворника до кастелянши.

 

Присутствующие люди с ограниченными возможностями проявили заинтересованность в трудоустройстве и договорились с работодателями о более детальном собеседовании непосредственно на рабочем месте.