67% компаний Саранска вновь и вновь готовы принимать на работу бывших сотрудников. Такой вывод сделала Служба исследований компании HeadHunter по результатам опросов, проведенных среди 214 представителей столицы Мордовии.
44% таких работодателей брали одного и того же сотрудника в штат два раза, а каждый десятый работодатель – три и более раз, сообщила "Вестнику Мордовии" менеджер по маркетингу и PR по Средне-Приволжскому округу HeadHunter Анфиса Егорова.
Треть представителей компаний Саранска, напротив, считают недопустимым прием на работу экс-сотрудников. Среди аргументов против – ненадежность таких людей, нелояльность к компании и неэффективность.
Стоит отметить, что большинство работодателей не жалеют о повторном найме бывших сотрудников. Половина из них считают вернувшихся работников самыми ценными кадрами, которые справляются с обязанностями лучше своих коллег.
Основной причиной для возврата сотрудников становятся настоятельные уговоры со стороны работодателя, тогда как сами сотрудники в силу различных причин предпочитают оставлять все свои желания при себе.
Тем не менее, вернувшиеся под крыло к бывшему работодателю чаще всего не сожалеют об этом решении (73%), поскольку они приходят работать на более выгодных условиях (67%).