67 работодателей Саранска приняли участие в совещании, посвященном вопросам исполнения законодательства в области трудоустройства инвалидов и иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Его провел Центр занятости населения г.Саранска.
В декабре прошлого года внесены существенные изменения в законодательстве о квотировании рабочих мест для инвалидов. Раньше оно касалось предприятий численность сотрудников, которых превышала 100 человек. С этого года устанавливается квота для работодателей, у которых трудится более 35 человек, в размере 2% от численности работников, но не менее 1 человека. В организациях со среднесписочной численностью свыше 100 человек – 3%. Для иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, Администрация Саранска установила квоту в 1%. Еще одно нововведение - при исчислении квоты не учитывается численность работников занятых на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда.
Участники совещания особо отметили, что работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. И к этой процедуре не следует подходить формально: заявлять вакансии с ненормированным рабочим днем или тяжелыми физическими нагрузками, понятно, что инвалидам такая работа не подходит, предлагать крайне низкую зарплату.
Несмотря на закон, гарантирующий квотирование рабочих мест для инвалидов, трудоустроиться им бывает очень сложно, поскольку новое место работы должно строго соответствовать требованиям индивидуальной программы реабилитации. В этом также поможет Служба занятости, уже несколько лет действует направление, по которому работодателям возмещаются затраченные средства на оборудование рабочего места для инвалида. Сумма зависит от группы инвалидности и составляет от 62 до 90 тыс. рублей.
В 2010 году в Мордовии по этой программе было создано 13 рабочих мест, в 2011г. – 97, в 2012г. – 74, в прошлом 2013г. – 113. В этом году планируется создать 154 рабочих места.
В Саранске по этой программе в 2010г. было создано 5 рабочих мест, в 2011г. – 26, в 2012г. – 32, в 2013г. – 43. В этом 2014 году запланировано 64 рабочих места.