Работодатели-мошенники – как не стать жертвой
06.08.2020
Один из серьезных рисков при поиске работы – столкнуться с недобросовестным работодателем.
На что стоит обратить внимание, чтобы не стать мишенью обманщиков? Для начала внимательно изучите текст вакансии. Ваше недоверие будет оправданным, если требования к кандидату слишком размыты. Например, нет ограничений по возрасту (от 20 до 80 лет), нет требований к образованию, квалификации и опыту работы, нет информации относительно графика работы (несколько часов в день, свободный график, график под вас), нет четкого указания на характер работы (работа в офисе, помощник руководителя). Не теряйте бдительность, если работодатель сулит непомерно высокую зарплату. Помните – чем больше зарплата, тем выше должны быть требования к кандидату. В противном случае – это обман. Требование заплатить – еще одна причина насторожиться. Кадровые агентства берут плату с работодателей, соискатель платить не должен. Если же сам работодатель предлагает заплатить за обучение, спецодежду, доступ к базам данных, сделать первоначальный взнос за какие-либо товары – лучше не иметь с ним дела. Отсутствие трудового договора – явный признак недобросовестного нанимателя как и бесплатный испытательный срок. Испытательный срок должен обязательно оплачиваться, он не должен быть слишком длинным (в среднем три месяца), по закону он должен прописываться в трудовом договоре.
Что делать, если какое-то объявление вас заинтересовало, но что-то в нем вызывает сомнения? Звоните рекрутеру, подготовив список вопросов. Если вы имеете дело с мошенниками, то скорее всего, по телефону вам не дадут никакой внятной информации, объясняя, что обо всем расскажут на месте. Если вам не говорят полного названия компании, не отвечают на вопрос о трудовом договоре, должностных обязанностях, оплате и режиме труда, не стоит тратить время на дальнейшее общение.
Если дело дошло до собеседования, обратите внимание на офис. Если у вас складывается ощущение необжитого пространства, офис полупустой, неухоженный, это тоже примета мошенников. Не давайте никаких личных данных до тех пор, пока вы не начали заполнять трудовой договор, иначе ваша личная информация может утечь в спамерские базы данных или использоваться против вас с противоправными целями. И будьте внимательны, читая трудовой договор, чтобы избежать неприятных сюрпризов.
Эти и другие советы для соискателей, а также множество вакансий со всей России от прямых работодателей можно найти на сайте поиcка работы jobrun.ru.
Материалы по теме:
