Молодежь Саранска настроена искать работу в Мордовии

Большинство молодых специалистов в Саранске настроены на поиск работы в Моордовии. Как сообщают аналитики HeadHunter, большинство молодёжи столицы региона не планирует переезд при трудоустройстве. Лишь в 27% от общего числа резюме, размещённых или созданных молодыми соискателями Саранска с начала года, указана готовность к релокации. Остальные предпочитают трудоустройство на родине.

По данным сайта по поиску работы и персонала hh.ru, с начала года соискатели Саранска в возрасте 18-35 лет чаще всего искали работу в продажах, на административные позиции, в ИТ-сфере и на производстве.

Среди молодых специалистов, которые только начинают свой карьерный путь (18- 22 года), достаточно высокий уровень профессиональной конкуренции: в Мордовии он составляет более 10 человек на место. Отчасти поэтому почти половина респондентов из их числа отмечают, что готовы снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства.

"Немного иная ситуация на рынке труда у специалистов в возрасте 26-35 лет. Чаще всего у данных соискателей первый трудовой опыт уже получен, в результате - и более осознанный подход к выбору места работы. А учитывая то, что для молодых специалистов, кроме достойной оплаты труда и карьерного роста, важна интересность задач и проектов, над которыми они работают, кандидаты начинают искать компании, соответствующие их ожиданиям", - комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Александра Севостьянова.

Источник: vestnikrm
26.06.2019 11:24