В целях общественного контроля за исполнением Указа Президента России Владимира Путина по трудоустройству людей с ограниченными возможностями Региональное отделение Общероссийского Народного фронта (ОНФ) в Республике Мордовия взял на контроль трудоустройство инвалидов, сообщили в региональном исполкоме РО ОНФ в Мордовии . В связи с этим в адрес Госкомитета Республики Мордовия по труду и занятости населения было направлено письмо с просьбой оказать содействие в организации экспертного опроса работодателей. 

 

Как сообщили в республиканском Госкомтрудзанятости, в целях информирования населения об имеющихся вакансиях для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями в Мордовии ежемесячно формируется специализированный банк вакансий для трудоустройства инвалидов, который размещается на портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» (www.trudvsem.ru), на официальном сайте комитета (www.trudrm.ru), а также направляется в общественные организации инвалидов республики.

 

По состоянию на 1 сентября 2014 года работодателями республики заявлено 559 вакансий для трудоустройства инвалидов.

 

Также проводятся ярмарки вакансий, в том числе выездные с использованием мобильных центров занятости населения, на которых инвалиды получают возможность в менее напряженных условиях пройти собеседование с работодателем. За 8 месяцев 2014 года проведена 21 специализированная мини-ярмарка вакансий для граждан с ограниченными возможностями, в которых приняло участие 234 инвалида.

 

В результате проводимых центрами занятости населения республики мероприятий в прошлом году на постоянную работу трудоустроен 341 инвалид; 623 человека приняли участие во временных работах. Кроме заработной платы инвалидам выплачивалась материальная поддержка в размере 1700 рублей за полный отработанный месяц; услуги по профессиональной ориентации получили более 1,1 тыс. инвалидов; прошли профессиональное обучение, повышение квалификации 49 безработных инвалидов по профессиям: парикмахер, повар, слесарь-ремонтник, медицинская сестра, оператор котельной, сметное дело в строительстве, бухгалтер со знанием программы 1С бухгалтерии и другие. Занялись предпринимательской деятельностью 5 граждан с ограниченными возможностями. На открытие собственного дела им была оказана единовременная финансовая помощь в размере 98,8 тыс. рублей.

 

За 8 месяцев 2014 года органами службы занятости населения республики трудоустроено 223 инвалида; 399 человек приняли участие во временных работах; 2 гражданина с ограниченными возможностями открыли собственное дело с получением единовременной финансовой помощи в размере 98,8 тыс. рублей; прошли профессиональное обучение 17 безработных инвалидов по профессиям оператор ЭВМ, медицинская сестра, слесарь-ремонтник, продавец, оператор котельной, бухгалтер, инженер (в строительстве), специалист по кадрам.

 

Одной из наиболее действенных форм обеспечения занятости инвалидов является реализация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

 

На 2014 год предусмотрено создание 154 оборудованных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе создание инфраструктуры для пяти инвалидов, использующих кресла-коляски. На реализацию данного мероприятия предусмотрены финансовые средства в сумме 15501,1 тыс. рублей, в том числе 775,0 тыс. рублей из республиканского бюджета Республики Мордовия и 14726,1 тыс. рублей субсидии из федерального бюджета.

 

По состоянию на 1 сентября 2014 года на оборудованные рабочие места трудоустроено 83 инвалида, из них 19 человек II группы и 64 человека III группы инвалидности, в том числе 10 человек с причиной инвалидности «инвалид с детства», 3 инвалида - вследствие заболевания, полученного в период военной службы, 2 инвалида - вследствие трудового увечья. Всего реализовано 5419,47 тыс. рублей, в том числе 4885,84 тыс. рублей - средства федерального бюджета.

 

Напомним, что работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 % от среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.