Налоговые инспекции усиливают контроль за предприятиями, работающими с самозанятыми

03.07.2024

Реклама ООО «1С-ВайзЭдвайс» ОГРН 5087746540580 ИНН 7721641003 erid:LjN8KB4et

В рамках программы по борьбе с нелегальной занятостью Федеральная налоговая служба (ФНС) активизирует проверки компаний, привлекающих самозанятых. Особое внимание будет уделено тем организациям, которые производят регулярные выплаты самозанятым в размере не менее 20 000 рублей в месяц в течение трех месяцев подряд.

Последствия для предпринимателей

В случае признания договора с самозанятым как трудовой договор, предпринимателя ожидают серьезные санкции. Перечень возможных мер наказания включает:

• Доначисление невыплаченных налогов, включая НДФЛ и страховые взносы.
• Штраф за неуплату налогов в размере 40% от недоимки.
• Административный штраф в размере до 100 000 рублей.

Предостережение для предпринимателей

Использование самозанятости в качестве прикрытия для трудовых отношений может привести к серьезным финансовым потерям и негативным последствиям для бизнеса. Предпринимателям следует с осторожностью привлекать самозанятых и строго соблюдать законодательные нормы, регулирующие деятельность самозанятых. Это позволит защитить свой бизнес от потенциальных проверок и штрафных санкций.

Комментарий эксперта по бухгалтерскому аутсорсингу

Эксперты в области бухгалтерского аутсорсинга https://1c-wiseadvice.ru/ отмечают, что налоговые органы могут выявлять признаки трудовых отношений через самозанятость без участия специализированных комиссий, такие как регулярные выплаты одинаковых сумм в одни и те же даты, единственный источник дохода самозанятого - один заказчик и предоставление предприятием всего необходимого самозанятому для выполнения работы.

Рекомендации по соблюдению законодательства

Чтобы минимизировать риски и обеспечить соответствие требованиям налоговых органов, предпринимателям рекомендуется следовать следующим рекомендациям:

• Тщательно проверяйте статус самозанятых и убеждайтесь в их соответствии критериям самозанятости.
• Заключайте письменные договоры с самозанятыми, четко определяющие характер выполняемых работ и условия оплаты.
• Разграничивайте функции самозанятых от функций штатных сотрудников.
• Ведите подробный учет выплат самозанятым и будьте готовы предоставить документальные подтверждения их характера.

Принимая эти меры, предприниматели могут значительно снизить вероятность выявления и наказания за нарушения в сфере привлечения самозанятых. Соблюдение законодательных норм и ответственное ведение бизнеса позволят защитить репутацию компании и избежать финансовых потерь.

Материалы по теме:

• Как организовать крутое мероприятие в Санкт-Петербурге: VR-идеи для всех
• Логопедические курсы повышения квалификации
• Что подарить детям на День рождения?
• Плита гипсовая пазогребневая (ПГП) влагостойкая полнотелая: особенности и преимущества
• Индивидуальные решения по автоматизации бизнес-процессов производственных компаний