Что делать, если отпуск совпал с нерабочими днями?

26.04.2021

Указом Президента дни с 4 по 7 мая объявлены нерабочими с сохранением зарплаты.

Работодатель может пойти работнику навстречу и отменить уже запланированный отпуск или перенести его на другое время. Законодательством не урегулирован порядок оформления переноса отпуска на другой срок по инициативе работника.

При переносе отпуска по инициативе сотрудника требуется заявление в произвольной форме. В нем указывается количество дней отпуска, которое работник просит перенести, причины такого переноса или отмены и желаемые даты следующего отпуска.

Если перенос осуществляется по инициативе работодателя, требуется письменное согласие работника, которое может быть выражено также в заявлении.

Если работник относится к тем, кому нельзя отказать в предоставлении отпуска в удобное для них время, то к заявлению работник должен приложить документы, подтверждающие право на такую льготу.

Памятка подготовлена проектом ОНФ «Защита социальных прав граждан».

Материалы по теме:

• Президент России: «Какая была хорошая идея организовать конкурс «Это у нас семейное»
• Доверие, забота, любовь: как проявили себя семьи на финале конкурса «Это у нас семейное»
• ВЦИОМ: 83% россиян поддержали проведение конкурса «Это у нас семейное»
• 300 семейных команд встретились на финале конкурса «Это у нас семейное»
• Анна Кузнецова: Общественные приёмные «Единой России» стали настоящим фронтом борьбы за интересы людей – семей, детей, пенсионеров, участников СВО