Что делать, если отпуск совпал с нерабочими днями?

26.04.2021

Указом Президента дни с 4 по 7 мая объявлены нерабочими с сохранением зарплаты.

Работодатель может пойти работнику навстречу и отменить уже запланированный отпуск или перенести его на другое время. Законодательством не урегулирован порядок оформления переноса отпуска на другой срок по инициативе работника.

При переносе отпуска по инициативе сотрудника требуется заявление в произвольной форме. В нем указывается количество дней отпуска, которое работник просит перенести, причины такого переноса или отмены и желаемые даты следующего отпуска.

Если перенос осуществляется по инициативе работодателя, требуется письменное согласие работника, которое может быть выражено также в заявлении.

Если работник относится к тем, кому нельзя отказать в предоставлении отпуска в удобное для них время, то к заявлению работник должен приложить документы, подтверждающие право на такую льготу.

Памятка подготовлена проектом ОНФ «Защита социальных прав граждан».

Материалы по теме:

• В опорных населенных пунктах Мордовии улучшится качество жизни
• Мордовия запустила революционный образовательный проект «Техникум 2.0»
• За месяц до благотворительного забега СберПрайм Зелёный Марафон на его старт зарегистрировалось более 60 тыс. участников
• Сбер и Нетология проведут День открытых дверей для абитуриентов и их родителей
• Волонтеры Сбербанка приняли участие в благоустройстве мемориала павшим воинам в Саранске