Что делать, если отпуск совпал с нерабочими днями?

26.04.2021

Указом Президента дни с 4 по 7 мая объявлены нерабочими с сохранением зарплаты.

Работодатель может пойти работнику навстречу и отменить уже запланированный отпуск или перенести его на другое время. Законодательством не урегулирован порядок оформления переноса отпуска на другой срок по инициативе работника.

При переносе отпуска по инициативе сотрудника требуется заявление в произвольной форме. В нем указывается количество дней отпуска, которое работник просит перенести, причины такого переноса или отмены и желаемые даты следующего отпуска.

Если перенос осуществляется по инициативе работодателя, требуется письменное согласие работника, которое может быть выражено также в заявлении.

Если работник относится к тем, кому нельзя отказать в предоставлении отпуска в удобное для них время, то к заявлению работник должен приложить документы, подтверждающие право на такую льготу.

Памятка подготовлена проектом ОНФ «Защита социальных прав граждан».

Материалы по теме:

• В Саранске прошли управленческие поединки для детей
• В соцсетях активизировались злоумышленники, которые предлагают несовершеннолетним деньги за поджоги
• В Мордовии прошел урок по финансовой грамотности для воспитанников детского дома
• В 60 городах России стартовала регистрация на благотворительный забег Сбера «Зелёный Марафон»
• В Саранске наградили победителей Всероссийской олимпиады школьников по физике