Что делать, если отпуск совпал с нерабочими днями?

26.04.2021

Указом Президента дни с 4 по 7 мая объявлены нерабочими с сохранением зарплаты.

Работодатель может пойти работнику навстречу и отменить уже запланированный отпуск или перенести его на другое время. Законодательством не урегулирован порядок оформления переноса отпуска на другой срок по инициативе работника.

При переносе отпуска по инициативе сотрудника требуется заявление в произвольной форме. В нем указывается количество дней отпуска, которое работник просит перенести, причины такого переноса или отмены и желаемые даты следующего отпуска.

Если перенос осуществляется по инициативе работодателя, требуется письменное согласие работника, которое может быть выражено также в заявлении.

Если работник относится к тем, кому нельзя отказать в предоставлении отпуска в удобное для них время, то к заявлению работник должен приложить документы, подтверждающие право на такую льготу.

Памятка подготовлена проектом ОНФ «Защита социальных прав граждан».

Материалы по теме:

• В Мордовии сотрудники транспортной полиции и общественники организовали профилактическое мероприятие для несовершеннолетних
• «Т Плюс» напоминает о запрете размещения объектов в охранных зонах теплосетей
• В Мордовии возобновляется проект ФНС России «Общественное питание»
• Продолжается прием заявок на форум «Сильные идеи для нового времени»
• Золотой кадровый резерв АПК: РСХБ представил портрет современного студента